Цель проведения курсов повышения квалификации – совершенствование имеющейся компетенции руководителей в осуществлении руководства физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая контроль работы персонала и организацию взаимодействия всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации.

Планируемые результаты обучения – после завершения обучения, обучающийся должен:

• Знать:
  1. Концептуальные основы управленческой теории;
  2. Способы, правила и законы постановки задач, делегирования и контроля исполнения;
  3. Стадии жизненного цикла сотрудника в организации (типология Херси-Бланшара);
  4. Виды мотивации сотрудников. Способы нематериальной мотивации подчинённых в ходе оперативного управления
• Уметь:
  1. Правильно выбирать способ постановки задачи, делегирования и контроля исполнения, эффективные для конкретной управленческой ситуации;
  2. Определять тип подчиненного в организации (уровня мотивации и компетентности, психотипа и пр.);
  3. Правильно выбирать стиль управленческого взаимодействия с конкретным подчинённым;
  4. Разбираться какому из сотрудников, что можно делегировать;
  5. Предоставлять сотруднику обратную связь и мотивировать его в ходе оперативного управления;
  6. Расставлять приоритеты в своей работе;

• Владеть:
  1. Навыками постановки задачи подчинённым и контроля их исполнения;
  2. Навыком делегирования подчинённым;
  3. Технологией проведения диагностики своих подчиненных в ходе оперативного управления;
  4. Технологией мотивирования отдельного сотрудника и команду на выполнение задания;
  5. Навыком планирования и организации собственного времени, расстановки приоритетов

Категория слушателей – руководители учреждений и организаций, подведомственных Москомспорту.

Кадровое обеспечение программы – данную программу проводит Жуков Георгий Сергеевич - Бизнес тренер, консультант по управлению и организационному развитию, преподаватель программы МВА ИПК МАДИ (ГТУ) с опытом проведения тренинговых программ для компаний: Вымпелком, Комстар-ОТС, Газпромбанк, ВТБ-24, Альфа банк и многие другие.

Форма обучения - очная